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劳动关系必须需要仲裁吗
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于雅平律师
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劳动仲裁到底有用吗
[律师回复] 具体说一下你的情况。
耿红杰律师
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劳动劳动合同已到期,公司提出不续签嗯,但未但至今距离合同到期已满一个月,但公司未提赔偿这个仲裁的话,需要怎么弄?
[律师回复] 你好,可联系做详细分析处理
郭春宝律师
4解答
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公司劝退可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况,具体分析处理。
苏广文律师
6解答
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参加事业编考试,医院这边想 让我们自动离职,写辞职信以后可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,可以具体说一下情况
庄涛律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-07
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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