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公司故意不签到劳动合同,且只发放承诺的70%工资
[律师回复] 你好,不签劳动合同是需要支付双倍工资的
杨婧雯律师
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2023年10月份入职一家企业,工作至今企业仍未与我签订劳动合同,当时申请的工资公司只发放70%,这种情况应该怎么处理
[律师回复] 可以要求补发,不签合同可以要求双倍工资,注意收集保留证据
张磊律师
1解答
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原来工作岗位还在自己被别人顶替然后调离了原来工作岗位工资低很多没有书面材料就口头传达和短信传达
[律师回复] 调岗不得降薪,并且应当重新签订书面劳动合同
臧存良律师
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你好,我想问一下,公司的微信群有我们工作汇报的工作情况,现在不干了,要申请加班补助。里面的内容可以作为证据吗?
[律师回复] 你好!当然可以作为证据。
李惠律师
1解答
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单位未足额缴纳社保,怎么申请经济补偿
[律师回复] 你好,可以向人社局投诉要求按照实发工资补交社保,并索要经济补偿金
张连聪律师
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已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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劳动法公休假规定是什么
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:一)元旦;二)春节;三)国际劳动节;四)国庆节;五)法律、法规规定的其他休假节日。
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非机动车逆行与机动车发生碰撞责任如何认定
根据我国现行法规,电动车逆行与轿车相撞的责任归属分两种情况:在机动车车道内,逆行电动车承担全责;在非机动车车道内,逆行电动车与轿车驾驶员同等责任。实际审理中,法院会根据案情和证据深入分析,作出公正判决。
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交通事故责任
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