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入职协议能做为合同吗
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劳动仲裁结束后对公司还有影响吗
[律师回复] 你好,可以具体说一下z
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企业因为员工学历低,给调理岗位。这样合法吗
[律师回复] 不合法,调岗要经过双方协商同意。
张磊律师
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老板拖欠工资怎么办
[律师回复] 拖欠多少工资?现在什么情况
王丽静律师
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有问题管理人员不给处理,我向上级反应后管理层就辞退我
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
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律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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