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你好 没签订劳动合同,员工可以随时离职吗
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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我是短期工 未签劳务合同被单位强制开除了
[律师回复] 你好,可以把你的具体情况发来看看
河南文赢律师...
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我是退役军人,关于劳动合同问题
[律师回复] 你好具体情况说明一下
王奎律师
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今天我在杭州,入职配送员,租了电动车也签了合同,一天也没骑,能解除合同?
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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没有劳务合同竞业协议有效吗
[律师回复] 你好 具体情况电话沟通
河南光法(南...
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律师说法·劳动纠纷
没有解除劳动关系证明能领失业保险么?
离职人员进行失业保险金申请时,要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以,离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的,员工可以向有关部门投诉,并要求相关赔偿。
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2024-05-26
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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