公司经营 法律问答
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借营业执照给别人有哪些风险[律师回复] 解析： 将营业执照给予他人而产生的潜在风险包括： 倘若不法分子利用该营业执照从事各类非法经营行为，尤其是在提供虚假产品或服务时，将对广大消费者的合法权益造成直接侵害。 在此种情况下，受损的消费者有权向相关违法经营者提出赔偿诉求，同时也可向营业执照的实际持有人进行追偿。 需要注意的是，任何形式的伪造、篡改、租赁、出让、转让营业执照都将遭到有关部门严格的执法打击。 具体处罚标准如下： 对于个人企业家，罚款金额为3万元人民币起步，直至最高10万元人民币；而对于规模较大的公司或企业，罚款幅度则设在1万元到10万元之间，视情节严重程度而定。 若情节特别恶劣者，有可能面临吊销营业执照之惩罚，甚至可能触犯刑法，导致刑事责任的承担。 法律依据： 《市场主体登记管理条例》第三十七条 任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照。 营业执照遗失或者毁坏的，市场主体应当通过国家企业信用信息公示系统声明作废，申请补领。 登记机关依法作出变更登记、注销登记和撤销登记决定的，市场主体应当缴回营业执照。 拒不缴回或者无法缴回营业执照的，由登记机关通过国家企业信用信息公示系统公告营业执照作废。法律咨询顾问
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营业执照过期半年要罚款吗[律师回复] 解析： 营业执照逾期未进行续展将会面临相应的罚款处罚。 申请变更营业期限的许可可于执照期满之后半年之内向所属地区的工商行政管理局发起，所需提交的材料包括股东大会决策、法定代表人身份证明文件复印件、原有效执照以及相应的格式化表格。 当所有材料递交齐全后，需等待大约15个工作日之后方可前往领取新的营业执照。 法律依据： 《企业经营异常名录管理暂行办法》第七条 企业未依照《企业信息公示暂行条例》第十条规定履行公示义务的，工商行政管理部门应当书面责令其在10日内履行公示义务。 企业未在责令的期限内公示信息的，工商行政管理部门应当在责令的期限届满之日起10个工作日内作出将其列入经营异常名录的决定，并予以公示。法律咨询顾问
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把营业执照转人,法院还会追究原法人责任吗[律师回复] 解析： 根据相关规定，对于已雇佣关系超过一个月的雇主，未经正常程序支付员工薪资则被认定为违法行为。 该种情形下，雇主必须按照自然月份的顺序按时支付员工报酬，具体责任人即在该自然月结束后的工资发放日期进行支付义务。 倘若出现未能如期履行此项职责的情况，当事人有权向当地劳动保障部门（比如劳动监察大队）进行投诉或举报，同时也可向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请仲裁。 对于拖欠工资的雇主，劳动者可以寻求法律援助，要求赔付拖欠薪酬。 赔付依据为劳动者在原公司服务时间的长短，每满一年后，便可获得一个月工资的赔偿；如果未满一年但已经超过半年，可按一年来计算；以及按照实际服务时长，不足半年的按半月薪资予以补偿。 在此需要特别强调的是，我们提到的"月工资"这一概念特指的是劳动者在与雇主签订的劳动合同解除或终止后的前12个月内，所有收入的平均值。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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汽车进口关税税率及计算方法是怎样的？关税=完税价格×关税税率.消费税=【（完税价格+关税)/（1-消费税税率）】×消费税税率,增值税=（完税价格+关税+消费税）×增值税税率。1.5w浏览 2024-06-03
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土地使用税级别划分规定是什么？土地使用税级别划分规定是根据城市的规模大小确定的，每个省份的地域划分都是不一样的，比如说北京市关于土地使用税就划分了六个等级，一级土地的划分区域是按照30元来缴纳土地使用税的。3.3w浏览 2024-06-03
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工资包不包括奖金津贴补贴工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2.1w浏览 2024-06-03
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