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没签合同没交社保可以立即离职吗
[律师回复] 你好 入职多久没有签合同?
河南光法(南...
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帮老板干活不小心受伤
[律师回复] 你好 现在老板对你的伤情有赔偿吗
河南光法(南...
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上班期间脑干出血
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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我们是用人单位与员工未签订劳动合同,对方在不满一年自己提出离职,我们还劝说不要离职,无打卡和考勤记录,我怀疑对方是有预谋
[律师回复] 你好,一年内如果没有签订劳动合同,对方可能会主张双倍工资
熊大明律师
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我下个月准备离职,但是没有提前一个月给老板说,和单位没有签劳动合同,老板说辞职要提前一个月说,不提前一个月说的离职后不发工资,这个算违法吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十七条现行有效,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在您的情况中,由于您和单位没有签订劳动合同,用人单位要求提前一个月通知的规定并不适用于未签劳动合同的情况。此外,《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第五十条现行有效规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。因此,即便您没有提前一个月通知离职,用人单位也不得以此为由拒绝支付您应得的工资。 根据相关裁判文书【(2020)皖0403民初2700号】,在未与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者提出离职并不需要提前一个月通知用人单位,且用人单位应当支付劳动者应得的工资。因此,用人单位以您未提前一个月通知离职为由拒绝支付工资的行为,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》现行有效的相关规定。 综上所述,您的用人单位的做法是不符合法律规定的,您有权要求支付您应得的工资。如果遇到争议,可以通过协商、申请劳动仲裁等方式解决。
杨雷兵律师
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没有签劳动合同怎么维权
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
开电动车撞人逃逸怎么处罚
电动车驾驶人肇事逃逸的惩处取决于事故严重程度。轻微事故可能面临200-2000元罚款和15天以下拘留。若造成重伤或重大财产损失,可能受3年以下有期徒刑或拘役。特别恶劣或致人死亡,可能受3-7年有期徒刑,甚至7年以上刑期,并吊销驾照,承担民事赔偿。电动车逃逸同样违法,需承担法律责任。
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2024-05-31
交通肇事
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民事纠纷造成一方轻伤如何处理
遇事故,先报警并做伤情鉴定。轻微伤可向法院提诉讼求赔偿,或求派出所调解;轻伤及以上,肇事者涉嫌故意伤害,应追究刑责及经济赔偿。受害者可向公安机关提刑事附带民事诉状,或直接向法院提诉讼要求赔偿。
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办案流程
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工作七天没有签劳动合同怎么赔偿的
按照法律规定,用人单位未在法定时限内与员工签订书面劳动合同,需支付双倍薪资。若超过一年仍未签署,视为已签订无固定期限劳动合同,但此合同仍具期限限制,违约责任等需双方商议。用人单位应及时与劳动者签署合同,避免声誉风险及潜在成本。
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劳动合同
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