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我儿在工作时不幸去世,请问算工份吗?
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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公司欠薪怎么讨回
[律师回复] 有没有签订劳动合同。
李帅律师
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我们是用人单位与员工未签订劳动合同,对方在不满一年自己提出离职,我们还劝说不要离职,无打卡和考勤记录,我怀疑对方是有预谋
[律师回复] 你好,一年内如果没有签订劳动合同,对方可能会主张双倍工资
熊大明律师
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我之前交过的社保还可以用吗?
[律师回复] 你好具体情况说一下以便于分析
刘鹏律师
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公司裁员,让我从财务岗调到销售岗,如果不同意就辞退,没有赔偿,我该怎么办?
[律师回复] 您好,具体的时间安排如下
徐彬彬律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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