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合同快到期,公司不续签
[律师回复] 您好,不续签劳动合同,可以主张经济补偿金
陈韬律师
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请问,居民养老保险金是:基础养老金+个人账户余额/139。那么随着年龄增长,个人账户余额/139的基数是否和职工养老一样有变化?谢谢!
[律师回复] A本次咨询添z8884123获取解决方案
于雅平律师
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公司交的养老保险12年只交了一年,至今未交,公司能否取出?
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于雅平律师
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工资加借款不给我
[律师回复] 当事人你好,可以起诉的
洪律师团队律...
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劳务派遣员工因公司倒闭被辞退有哪些方面补偿,
[律师回复] 您好,哪个公司倒闭呢?如果是用工单位倒闭,可以要求用人单位再次派遣。
李红丽律师
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律师说法·劳动纠纷
电动车与摩托车相撞赔偿标准是多少
电动车与摩托车相撞,责任各占50%。根据现行法规,赔偿标准主要根据双方在处理事故中的行为和主观过错程度来判断。若一方明显违规,如闯红灯、逆行等,将承担更大责任。双方都有责任时,需按比例分担损失。此外,还需考虑车辆损失、人身伤害等因素。总之,赔偿标准并非固定,而是根据实际情况灵活调整。
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2024-06-07
交通事故赔偿
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动合同和离职证明的区别是什么?
解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。
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