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上班迟到没穿工衣,还有就是工作当中出现的那些小问题都是要扣钱的,这是合法吗
[律师回复] 您好,公司制定的关于员工切身利益的制度需要经过民主程序还需要有效公示,另外制度扣钱也涉嫌违法,您可以从这几个方面看看制度是否有问题。欢迎来电详细咨询。
李红丽律师
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不管我提前一个月他都要扣我工资
[律师回复] 你好, 那你之后离职是可以申请仲裁的,拖欠工资
徐铭律师
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公司员工不服从安排,与同事上司吵架,入职未满一年,公司开除,按照赔偿一个月工资出的开除证明,员工一直在公司,也不走该怎么处理
[律师回复] 您好,收了他的权限和办公用品,找个地方让她坐着,他可能是想申请违法解除,恢复劳动关系吧?开除合法就不担心,如果是违法的话,可能会判恢复劳动关系。
李红丽律师
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你好,请问一下工资不好要怎么办呢?
[律师回复] 您好,可以申请劳动仲裁。
李丽雯律师
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工资加借款不给我
[律师回复] 当事人你好,可以起诉的
洪律师团队律...
1解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同无约定工资怎么办?
可以要求单位补充约定工资报酬,否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。
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2024-06-16
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-16
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劳动合同会影响应届毕业生身份吗
签署劳务合同通常不影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指在规定期限内毕业的学生,包括未领取毕业证书的在校生和已毕业但未超过择业期的学生。若毕业生在择业期内与用人单位签订劳务合同后解除,通常仍被视为应届毕业生。但需注意,若已缴纳社会保险,部分单位可能对此提出异议。
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2024-05-02
劳动合同
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