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恩施市-冯伟律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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你好请拖欠农民工工资的,我们农民工可不可以卖他的材料呢?
[律师回复] 可以处理,加CC12345678Cjs请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 没有签劳动合同可以要求支付双倍工资
李红丽律师
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你好,配偶能用老公的医保住院生育津贴吗?
[律师回复] 可以住院报销,生育津贴领不了。
李红丽律师
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我老公去年11月份做的心脏瓣膜置换术。术后恢复良好。
[律师回复] *您好,我是朋来律师事务所执业律师,您直接来电1850275033零,或者加我echorong0330。我详细了解过案情之后再给予回答。
戎畅律师
2解答
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我4月3号向公司提出辞职申请,4月底副总找我谈话问我想留还是想走,说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理,在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事,也一直有分配安排工作给我我也一直在上班,昨天下午突然接到副总通知,说公司同意了我之前递交的离职申请,我的劳动合同是9月份到期,请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了?
[律师回复] 公司购买了社保吗,离职原因是什么呢
张丹华律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-06-02
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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冯伟律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
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