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员工提出离职不来办理手续怎么办
[律师回复] 解析: 如您接到公司要求前来办理离职手续的通知后却未能按时到达,我们将视为您已经主动放弃了继续任职的权利,并按照自动离职处理。倘若在实际操作中,有员工提出停薪留职的需求并且得到企业确认,然而在未经许可的情况下擅自离开岗位;亦或是在停薪留职期限满期的一个月之内,该员工既没有向原单位提出复职请求也未办理正式辞职手续的话,此时企业将有权按照自动离职处置其职务关系。需特别指出的是,这种根据自动离职条款进行的人事安排,是用人单位应有的权力。涉及到按自动离职处置引发的争议,相关部门应当参照除名争议予以处理。若对上述处理结果持有异议者,可与企业协商解决;协商无果时,劳动者有权选择通过劳动仲裁途径维护自身权益,或者采取依法诉讼等法律手段加以维护。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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直系亲属房产过户免费吗?
直系亲属房产过户不是免费的,也是需要按不同的情形缴纳费用,如果是走赠予的方式,那么只需要缴纳百分之三的契税;如果是走正常的买卖程序,那么所需要给的费用就会多一些。
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2024-06-07
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出生证的发证机关是哪个
《出生医学证明》是由国家卫生与计划生育委员会统一印制,《出生医学证明》必须由批准开展助产技术服务并依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。
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超过一个不给签劳动合同怎么维权
在未签订书面劳动合同时,您可通过以下途径维权:1.与单位友好协商;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼;4.向劳动监察机构投诉,要求单位纠正。
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劳动合同
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