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我在工厂打工近11年,去年八月在公司的宿舍生病脑梗,经过抢救住院治疗一段时间出院,现在基本上没有工作能力,此前公司给我交社保,发最低生活保障金,可是上个月老板说不要我去上班了,需要自己去找工作,并不给我交社保,不给生活费了,请问:我可以从公司那里得到哪些补偿赔偿金,并通过什么形式,才能得到,谢谢!
[律师回复] 你好,建议委托律师通过劳动仲裁维权。M
冯晓辉律师
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5.17入职试岗期七天签订协议 5.25试岗期过了 试用期没有签订劳动合同被辞退有赔偿嘛
[律师回复] 你好,可以详细说下情况吗?
黄桂湘律师
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劳动关系确认,请问有诉讼时效吗?
[律师回复] 你好,所有劳动争议都有仲裁和诉讼时效的问题,应及时主张权利。
国晖·劳动和...
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底薪工资包括正常的休假吗
[律师回复] 您好!底薪工资是建立在正常上下班的基础上,不包括加班工资的。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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物业上班,未满60岁,非工作原因死亡,有补贴吗
[律师回复] 您好!如果缴纳了养老保险,可按缴费年限享受有相待遇,比如:丧葬费、抚恤金。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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劳务派遣制教师工资是多少
劳务派遣公司支付教师的薪资待遇无固定标准,但不得低于实际工作地的最低工资。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇,直接管理方需遵循同工同酬原则,为派遣教师与企业内同类岗位员工制定相同的工资方案。
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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