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工作期间,手被电烧伤,三度烧伤,可以申请赔偿吗
[律师回复] 您好!你反映的情况属于工伤,建议先申请工伤认定。后续维权的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
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员工因不按操作规程机器作业受伤,企业可以不赔偿伤残补助金吗
[律师回复] 根据你的描述,属于工伤就??按照工伤规定赔偿
刘子健律师
1解答
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工伤五六级的待遇标准是怎样的
[律师回复] 1.规范准则: 依据相关法规条文,工伤职工可享有一次性伤残补助金之福利待遇。 其中,五级伤残者可得相当于十六个月份的(自己的)工资额度作为一次性伤残补助金;而六级伤残者则可领取相当于十四个月份的(自己的)工资额度作为一次性伤残补助金。 此外,应保持与雇主所在企业的劳动合同关系,等待雇主予以适当的办公任务进行分配。若确实难以安排到特定工作岗位的情况下,可由雇主每月向工伤职工发放相应比例的伤残津贴,五级伤残者所享有的伤残津贴比例应当相当于申请人工资总额的百分之七十,而六级伤残者则享有的伤残津贴比例应当相当于申请人工资总额的百分之六十。在此基础之上,雇主还需按照国家法律法规的相关规定为申请人缴纳必须缴纳的各类社会保险费用。 2.具体要求:若伤残津贴所实际获得的金额低于该地区的最低工资标准,雇主有义务予以补充差额部分。另据法规条文,如果工伤职工本人提出要求,即可与雇主解除或者终止劳动合同关系。在此种情况下,雇主要根据病人解除或者终止其在企业中的劳动合同关系时的当地上年度在职员工月平均工资水平为准则,为其支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金,具体的标准由各省、自治区、直辖市政府负责制定。
湘西法务
2解答
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工伤保险赔付给单位还是个人
[律师回复] 关于工伤保险赔偿款的分配问题,根据法律规定,这些款项最终将全部划拨给工伤职工本人。此类赔偿项目主要涉及的当事人包括雇主与工伤保险基金,他们各自按照比例进行支付。即使工伤保险基金将部分款项交由雇主代为管理,这些资金也仍应最终转交给工伤职工个人。如果单位未能足额缴纳工伤保险费,那么这部分赔付责任应当由该单位自行承担,以确保工伤职工能够获得足额补偿。当然,当遇到严重工伤事故时,即使已经获赔,雇主仍然需要为自己的行为承担一定程度的赔偿责任。同样地,任何在工作过程中遭受伤害并符合法律要求的员工,都有权享受到相应的工伤保险待遇。 值得注意的是,根据社会保险法的相关规定,工伤所产生的如下各项费用均需按照国家法律规定由用人单位自行支付: (1)在治疗工伤期间的工资福利待遇; (2)五级、六级伤残职工每月领取的伤残津贴; (3)合同终止或解除后,应当享受的一次性伤残就业补助金。 另外,在工伤引发的各类费用方面,根据社会保险法的相关条例,则需要由工伤保险基金进行支付的项目还包括: (1)治疗工伤的医疗费用与康复治疗费用; (2)住院患者的伙食补贴; (3)到非本市就医所产生的交通住宿等费用; (4)安装及配备残疾辅助设备所需的费用; (5)生活无法自理者需要经过劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费用; (6)一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (7)终止或解除劳动合同后,应当享有的一次性医疗补助金; (8)因工伤去世的劳动者,其遗属可以领取丧葬补助金、抚恤金和死亡补助金等费用;(9)劳动能力鉴定费用。
吉首法务
2解答
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工厂宿舍死人赔多少钱
[律师回复] 若员工在居住场所内不幸离世被判定为因公殉职的情况下,工伤保险管理部门应依照相关法规规定,向其遗属支付6个月的该统筹地区上年度全体职工月平均工资作为丧葬费的补偿; 同时,还需遵照员工生前薪资水平的一定比例,为其赡养亲属发放相应数额的生活抚恤金; 至于一次性的工亡赔偿金标准,根据我国现行法律规定,应参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入金额的20倍予以发放。
益阳法务
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九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
五一法定节假日是几天三倍工资?
五一法定节假日只有一天的3倍工资,根据国务院每年发布的通知,我国每年只有13个的法定节假日,涉及到加班工作的人员是可以要求三倍工资待遇的,具体情况还需要基于实际情况来进行认定。
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2024-06-14
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解除劳动合同赔偿金和失业保险金是一回事吗?
两者不是同一概念,解除劳动合同赔偿金是按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金。失业金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。辞退补偿金是《劳动合同法》规定的。失业金是《社会保险法》规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限。
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2024-06-14
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一般2024青岛社保缴费标准是多少
青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六十,具体为3269元,最高基数为平均工资的百分之三百,具体为16346元。同时灵活就业人员可以根据不同比例来缴纳社保。
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2024-06-14
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181****4562
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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