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番禺区-张朝婷...律师
14分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
刘丹律师
在线
北京市盈科(广州)律.../主办律师
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你好 老板因为生意淡突然辞退员工用不用找老板要补偿
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团队律...
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应公司工作环境导致我右耳失聪 公司要调岗
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
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厂里没事做,老板降薪怎么办
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
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面试岗位与实际岗位不一样,导致不想去了,公司要求体检产生的费用,应该怎么办
[律师回复] 当面劳动者可以向公司提出异议,要求调整.
孟翔律师
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你好我想问,公司打算辞退我,但发了通知让我轮休,这样是合法的吗?
[律师回复] 您好,1341388.1556,加我可以免费咨询我们
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-14
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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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劳动合同第26条规定是什么意思?
劳动合同法,可以说和我们的生活是密切联系的,因为基本上在社会上所有人都会有机会签订劳动合同,关于合同法中的第26条规定了合同无效或者是部分无效的内容。那么关于劳动合同第26条规定是什么意思?
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张朝婷律师
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