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裁员补偿个人所得税需要缴纳,但根据《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定:个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
[律师回复] 之间去申请劳动仲裁的啊
广东天习律师...
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劳动纠纷!!!!!
[律师回复] 你好,正在查看你的问题
胡成远律师
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公司乱罚款怎么投诉
[律师回复] 你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
广东天习律师...
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工厂宿舍放乙酯,甲苯,违法吗
[律师回复] 你好,我们会帮住你解决问题
广东天习律师...
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我儿子没满十五岁被中介忽悠去厂里打工,这样有赔偿金吗
[律师回复] 你好,签订了相关的合同约定的吗
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
追索劳动报酬适用法律依据有哪些?
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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2024-06-07
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劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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劳动合同期满失业金吗?
劳动合同期满是可以领取失业金的,但是必须要符合法律规定的条件;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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