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梅州-颜略律师
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你好,请问下公司的保密协议里面附带竞业协议这合法吗?
[律师回复] 你好,可以发过来看看的啊
广东威法律师...
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没签劳动合同急辞工
[律师回复] 你好,具体情况方便进一步沟通嘛?
胡成远律师
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劳动合同是计时的。最后用人单位把劳动者安排为计件的这样合法吗?
[律师回复] 您 好,这个可以申请协商
郭进律师
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你好,我已经提离职了,之前没签劳动合同,公司要求我补签,我签了,那这个对我是不是没有利的,有录音,我可以反悔吗
[律师回复] 你好马上回复你解决问题x
吴国公律师
4解答
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您好,想请问下劳务合同已经签过三次了,今年准备签第四次,公司换了一家劳务公司,这个对我们有影响吗。
[律师回复] 你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
广东天习律师...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-18
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父母一方去世财产都给孩子,如何合法继承
当父母一方去世,其财产转移至子女名下需遵循法定继承顺序。如逝者留有有效遗嘱或遗赠协议,按其内容执行;若无,其配偶、子女和父母作为第二顺位继承人共同参与遗产分配。子女仅继承自身份额,其余由其他继承人依法享有。
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遗产继承
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没签劳动合同赔偿应如何计算
用人单位若未与员工签订劳动合同,需支付双倍工资作为赔偿。赔偿计算自员工提供服务次月起,每月按照员工的月工资标准双倍支付。若用人单位一直未与员工签订书面劳动合同,则需持续支付双倍工资,直至双方签订或劳动关系终止。这种赔偿方式旨在保护员工的合法权益,促进用人单位遵守劳动法规定。
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劳动合同
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颜略律师
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擅长: 婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷
5.0分
执业:
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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