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东城区-郭莹律师
4分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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你好,请问做了一个星期了,公司没有签劳动合同,现在我要辞工,他不给我走
[律师回复] 你好,你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。
林振富律师
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在被迫解除劳动合同通知书里面写本人最后在岗日期为2024年6月13日,那13号还要去上班吗?
[律师回复] 在被迫解除劳动合同通知书里面写本人最后在岗日期为2024年6月13日,那13号已经不需要再上班了
林振富律师
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公司未签订劳动合同
[律师回复] 你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资,最多是可以获得11个月双倍工资。
林振富律师
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没有签劳动合同自离
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
李雅丽律师
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试用期三个月,在即将满试用期的前一星期口头辞退我
[律师回复] 你好,可以描述一下详细情况
唐裕文团队律...
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-13
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-13
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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2024-06-13
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