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工厂因订单不足给个人放假,没有发公告也没有书面证明,后面引发的旷工,员工有权申述吗
[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况
广东天习律师...
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所在的厂,老板不给辞职
[律师回复] 辞职提前一个月书面提出就可以了
林振富律师
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请假未成年赔偿,会赔偿打款给未成年吗
[律师回复] 赔偿款是要打到未成年的帐户的
林振富律师
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公司以调职为由,故意逼我离厂,怎么办?
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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辞职到期不批,不去说算旷工
[律师回复] 你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
广东天习律师...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-12
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企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗
工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工发生工伤事故,劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后,因为工伤丧失劳动能力的,员工主动解除劳动合同的情况下,公司也要支付一次性伤残就业补助金。
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