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[律师回复] 你好!说一下具体的纠纷
杨蕊鸣律师
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我临时工 没有以书面形式告知甲方辞职 但是当面说了还是拖着不给走怎么办
[律师回复] 我临时工 没有以书面形式告知甲方辞职 但是当面说了还是拖着不给走怎么办f
吕锐律师
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公司给我调岗降薪
[律师回复] 你好,可以去劳动监察大队投诉。
赖贺明律师
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在厂里上班时间晕倒厂方有责任吗
[律师回复] 您 好,有没有购买社保
郭进律师
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被单方面降薪, 请问这种情况应怎么处理,工厂上班
[律师回复] 被单方面降薪,马上提被迫离职,要求公司支付经济补偿金
林振富律师
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律师说法·劳动纠纷
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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