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法律对于年休假算不算工时有规定吗
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律规定,员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余,若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动,将相应工作时间纳入计算范畴内,并需按规定领取薪酬。 换言之,职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律咨询顾问
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山东省婚假的时间有多长
[律师回复] 解析: 依据我国现行法规,女性必须达到二十周岁、男性则需至二十二周岁方可合法成婚,并相应地享有三天的婚假福利待遇。 然而在2016年六月份之后,全国已有共计二十九个省级行政区取消了原有的晚婚假期,其中更有十一个省份直接删除掉了关于晚婚假期的相关条款,以确保其与国家法律规定的一致性,仅保留了三天的法定婚假。 这十一个省份分别为广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津以及山东。 法律依据: 《民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。 完成结婚登记,即确立婚姻关系。 未办理结婚登记的,应当补办登记。
法律咨询顾问
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孕期请假去产检老板不批准该如何应对
[律师回复] 解析: 若孕妇确实存在正当的医疗原因需要申请病假的情况下,倘若雇主未予批准,她们可以直接向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。 对于在工作日期间休产前妇科检查的孕妇来说,则无需提交病假申请,此种情况所占用的时间也应当被视为工作时间的一部分予以计算。 对于劳动者要求申请病假的请求,雇主应当根据该员工实际参与工作的年限以及在本企业的服务年限,按照规范的流程给予从三个月至二十四个月不等的请假期限。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
法律咨询顾问
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你好!就是我是试用期员工,然后跟老板提离职,老板不让我走,这怎么办?
[律师回复] 提前三天通知老板即可离职。
岑安增律师
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现在能交5月的社保吗?
[律师回复] 您好,单位可以补缴,但是需要单位支付滞纳金
张蕾律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-28
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解除劳动合同原件丢失怎么办理失业金
劳动合同丢了,可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,之后去社保申领失业保险金。对失业保险费缴纳的规定,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
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2024-05-28
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2024年上海宅基地动迁新规定
应安置人口的认定对象:截至房屋拆迁许可证核发之日,在被拆迁房屋处有本市常住户口连续满一年,在本市无其他住房(或者虽在本市有其他住房,但居住困难,且居住在被拆迁房屋的人员,可以认定为被拆迁居住房屋的应安置人口。
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2024-05-28
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