劳动纠纷 法律问答
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威海一次性伤残就业补助金根据什么确定[律师回复] 解析： 一次性伤残补助金的具体赔付方式主要取决于受伤人员的伤残程度，比如，依据实际伤残情况所制定的一次性伤残补助金标准应为伤者在事故发生前连续工作满七个月时的个人月平均工资收入。 而对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法，则需要遵循赔偿基数乘以月数这条公式进行，其中的赔偿基数则是参照本市上一年度全体职工的月平均工资水平来确定的。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 中华人民共和国社会保险法全文第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。法律咨询顾问
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中国一年的法定假有多少天[律师回复] 解析： 在我国的法律制度中，全年共设有11个法定节假日，其中包括元旦节（1月1日）、春节节日（即我国农历新年中的正月初一至初三）、清明节节日（即我国农历春季的清明节气当天）、五一国际劳动节（每年的公历5月1日）、端午节庆典（即我国农历夏季的端午节气当天）、中秋节庆祝活动（即我国农历秋季的中秋节气当天）以及国庆节纪念日（包括10月1日、2日及3日）。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律咨询顾问
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健身房员工预售没签合同，是否违法[律师回复] 解析： 实际上，从法律角度来看，并未涉及到任何违法行为。 然而，仅凭这点我们不能否认该健身房运营过程中的不合规之处。 如果在这样的情况下，健身房与会员之间未能签署有效的合同，那么一旦发生纷争，会员的合法权益将难以得到充分保障。 因此，我们强烈建议您保存好相关的证据，以证明您在健身房中确实已经支付了相应的费用。 如此一来，当您的个人利益受到侵害时，这些证据便可成为有力的维权依据，帮助您维护自己的合法权益。 法律依据： 《消费者权益保护法》第三十九条 【争议解决的途径】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的？有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。4.7w浏览 2024-05-25
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没有房产纠纷怎么处理无权属房产纠纷可通过协商、调解、仲裁、行政及司法途径解决。协商基于互利双赢，调解由第三方协助，仲裁基于自愿原则，行政解决由相关机关处理，诉讼由法院运用法律手段解决。选择适当途径有助于高效化解纠纷。1.6k浏览 2024-05-25
房产纠纷
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非机动车逆行出事故的责任要怎么划分根据法律规定，非机动车逆向行驶应该负主要责任。非机动车逆向行驶属于违章行驶行为，且是造成交通事故的主要原因，所以要负担主要责任,不过具体应以交警部门认定为准。3.1w浏览 2024-05-25
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