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员工工作中出错,给厂方损失两千多,厂方要员工承担50%。到劳动局投诉无果,该如何维护权益
[律师回复] 可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。也可以向法院提起诉讼。
韦桥生律师
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律师好,雇主雇人,因雇主指挥不当,雇主受伤谁负责呢
[律师回复] 您好。一般来说,侵权纠纷,找侵权人承担
钟雄秋律师
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明天中午有空吗?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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你好,就是前任来家里闹事闹两次一次砸东西一次要钱怎么办
[律师回复] 你好,可以报警,处理
王国威律师
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你好,我问一下,在公司里面没有签合同,去劳动局告有用吗?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
电动车逆向行驶撞人怎么处置?
在交通事故中,责任认定是比较重要的环节,在不同情况下,责任认定也是不同的。电动车属于非机动车,如果逆行并且撞到人了的话是认定为全责的,并且如果造成死亡或者重伤三人以上等情况就可能构成交通肇事罪。下面是相关的具体内容。
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虚构劳动关系骗社保是什么?
《劳动法》第十八条作出明确规定:“下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力”。
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人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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