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当初签的劳动合同并未规定离职要进行赔偿,现单位重新制定文件要求离职的人要赔偿,这是否合理?
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
钟雄秋律师
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被拖欠工资,已经向劳动监察大队投诉了,向拖欠工资单位发出限期改正书了,公司不处理怎么办
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
王国威律师
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超过二年半未签劳动合同,而且今天被辞退了该怎么办?
[律师回复] 收集保留好所有证据,委托律师介入向单位索赔。
岑安增律师
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辞工到期没能拿到工资
[律师回复] 拖欠多少工资?有没有签到劳动合同?决定赔偿数额。
岑安增律师
2解答
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以前在单位工作过现在可以补交社保吗
[律师回复] A本次咨询添z8884123获取解决方案
于雅平律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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不动产权证、房产证有哪些区别
在我国对房屋的相应登记较为全面和认真,对这类房屋的合法性有着较为全面的保护。不动产证和房产证这两者的主要区别就是不动产证包含了土地使用证。下面小编就不动产权证和房产证有哪些区别,这类问题为大家进行解答。
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人力资源跟劳务派遣有什么区别
劳务派遣公司派遣员工到用人单位工作,用人单位支付费用,劳务派遣公司再向员工支付薪资,员工社保由劳务派遣公司缴纳。人力资源公司协助用人单位招聘员工,促成劳动合同签订,用人单位支付服务费,员工社保和薪资由用人单位负责。区分两者可看社保和薪资支付方。
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劳务派遣
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