合同事务 法律问答
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贺州-卢维年...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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理发店充值没有签合约怎么办[律师回复] 解析： 在未签署相关协议的前提下，要求进行款项退还的问题，需依据实际情况做出判断。 （1）若一方已实际履行其在合约中所负有的主要义务，且另一方也对其所履行之主要义务表示认可，则可以视为此份合约业已成立并具备法律效力。 在此种情形下，如有一方提出退款请求，则须承担相应的违约责任。 （2）然而，如果不满足上述条件，即一方尚未履行其在合约中应尽的主要义务，或者另一方并未对其所履行之主要义务表示认可，那么在此种情况下，如有一方提出退款请求，则无需承担任何违约责任。 法律依据： 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律咨询顾问
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合同无效能否主张违约责任[律师回复] 解析： 在这种情况下，当合同被判定为无效时，是无需承担任何的违约责任的。这是因为，在合同被认定无效的时候，涉及到违约责任方面的相关规定也会随之归于无效，因此，在合同成为无效之物之后，违约责任也就不再具有法律约束力，故而无需进行承担。 依据我国民法典的相关规定，若某项民事法律行为被判定为无效、被撤销或确定之日起失效，那么该行为所导致的财产变动，必须依法退还给原所有方；但是如果在当前情况下无法进行退还或者没有必要进行退还的，则应该通过等额价值的货币赔偿等方式来进行弥补。 法律依据： 《民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-06-14
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怎么查合作医疗交没交1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.2w浏览 2024-06-14
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在我国租房合同在哪些情况下可以解除？在我国租房合同可以解除的情况分为：约定解除;法定解除;违约情况下解除房屋租赁合同。房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。2k浏览 2024-06-14
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