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采购合同签了，设备不想要了，能退回去吗？[律师回复] 老板您好，采购合同签订后，设备是否能退回取决于合同的具体条款和相关法律规定。以下是可能的情况： 1. 合同解除条款：如果合同中有约定解除权的条款，且约定的条件已经满足，您可以依据合同约定解除合同并退换货物。 2. 法定解除条件：即使合同中没有明确约定解除权，也可以根据《民法典》的相关规定，在满足一定条件下请求解除合同。这些条件包括但不限于不可抗力、对方不履行主要债务、迟延履行等情形。 3. 产品质量问题：如果设备存在质量问题，不符合合同约定的质量要求，您作为买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。 4. 协商一致：您可以尝试与卖方协商，如果双方达成一致意见，可以解除合同并处理退货事宜。但请注意，协商过程中应确保有书面记录或其他形式的证据，以便在出现纠纷时作为凭证。 5. 违约责任：如果合同无法解除，且您仍然决定不履行合同（即不购买设备），可能需要承担违约责任，包括赔偿对方因此造成的损失。 总之，在实际操作中，建议仔细审查合同条款，评估是否符合解除合同的条件，同时考虑与对方协商解决问题。如有必要，可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到妥善处理。钟雄秋律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同期满失业金吗？劳动合同期满是可以领取失业金的，但是必须要符合法律规定的条件；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。5.5k浏览 2024-05-23
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如何区分认购书与购房合同认购合同与商品房买卖合同属于预约与本约之关系，二者合同内容、合同目的、违约形态、违约责任形式等存在较大区别，但认购书具备一定条件可以认定为买卖合同，当事人义务将产生质的变化，由双方履行磋商义务变更为出卖人交付房屋、买受人支付价款。7.9k浏览 2024-05-23
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劳动合同一般几年一签,都有哪些规定劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。7.9w浏览 2024-05-23
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