合同事务 法律问答
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傅远林律师
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重庆山都律师事务所/主任
执业：13年服务：6355人
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律师说法·合同事务
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没有签劳动合同可不可以立马离职在未签劳动合同时，劳动者可随时离职。超过一个月未签书面合同，用人单位应支付双倍工资。劳动者有权解除合同的情况包括：未提供劳动保护或条件、未按时支付报酬、未缴纳社会保险、规章制度违法侵害劳动者权益、合同无效等。2k浏览 2024-05-13
劳动合同
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合伙做生意没合同钱被用了怎么办针对无合伙协议的纠纷，可通过磋商、调停、仲裁等方式解决。仲裁中的社会团体仲裁是当事人约定的，由社会团体内部仲裁机构裁决合同纠纷的方式，其裁决具有法律效力。无书面合同需找合伙证据，如证人证言、书面文件等。协商、调解、仲裁不成可诉讼。民事权益保护诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算，超过二十年不再保护，但可申请延长。1.4k浏览 2024-05-13
合伙联营
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劳动合同法四十四条规定的内容是怎么样的？劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。4.3w浏览 2024-05-13
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