劳动纠纷 法律问答
48.1
万
解答量
995
万
浏览量
四川-田时化...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-周刚律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-胡红勤...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-夏单律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-胡现春...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班11.5个月，公司未签合同 未购买社保。社保的赔偿金怎么算啊[律师回复] 首先没有签订劳动合同 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。3、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 社保问题：签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。雷强律师
5解答 4.5w浏览 -
甲、乙双方须依法参加当地政府规定的社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方不具备办理保险的资质时，每月给予乙方社保补助金200元，直至甲方取得资质后给员工办理社保后停发该补助。如果个人同意放弃[律师回复] 社保折现是违法的。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都有义务参加社会保险并缴纳相应的保险费，这些规定是强制性的，不允许通过任何形式的协议来免除。即使劳动者主动放弃缴纳社保，这种行为也是无效的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，将会面临法律责任，包括被责令限期缴纳或者补足，并可能面临罚款。雷强律师
1解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
社保卡有没有期限，期限是多久？社保卡是有期限的，期限一般是十年。若是十年之后，受包括失效，当事人需要携带相关证件到社保局进行办理即可。换了新卡，可以继续使用十年。姐，现在社保卡号一般都是个人的身份证号。7.1w浏览 2024-05-26
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
生育保险怎么购买？生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。1.6w浏览 2024-05-26
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医保报销是怎么报销的？医保报销，购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时，持卡人去医保定点机构买药，费用走个人账户;去门诊看病，保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件，去当地社保机构办理报销;住院时，先交存一定押金，出院时根据医保报销比例进行款项结算，多退少补。10w+浏览 2024-05-26
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****8056
131****2258
