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金堂县-邹小林...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 你好,详细情况建议说明一下
四川国朗律师...
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劳动合同到期后没有签,继续工作了3个月,现在厂里叫我不上班了什么办
[律师回复] 你好是要争取赔偿金吗
张志律师
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事业单位想办理停薪留职
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律师...
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年龄67发生工伤,单位只承认是劳务关系,能得到哪些赔偿
[律师回复] 你好,你是咨询工伤的案子
四川世律律师...
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你好,请问下 我在单位工作了3年第一次签订了两年合同到期后续签了一年 现在单位不续签合同了 这个赔偿怎么算的呢
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律师...
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律师说法·劳动纠纷
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-14
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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