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公司没给我合同,目前离职一个月了工资本来应该27号发的,结果现在都没发,说下周发可以劳动仲裁公司吗
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁。加个联系方式,详细解答。 v信号:yxlawyer2020
阎欣律师
3解答
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没有签劳动合同,有丁丁打卡记录,自愿离职后面说没有继续试用期,只给了几百块,这种情况可以劳动仲裁吗
[律师回复] 你好你哉 公司上班多久了
四川烨律律师...
2解答
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你好,请问因拖欠工资被迫离职,公司要求我交了自动离职报告,但是我有录音证明,请问通过劳动仲裁能要到补偿金吗?
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
侯立军律师
8解答
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周律师晚上好,问下用人单位解聘劳动合同一年零八个月了,有6个月没有交养老保险,有三个单位调去其他单位上班的差旅费,和其他费用共计4千多元,年终目标奖少发,找用人单位不给。可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,您可以申请劳动仲裁。
张弦律师
2解答
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请问涉及公司拖欠工资两三千块钱,可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 您好,专业律师立即和你联系!请您留下联系方式,方便和你更好的沟通
广东广和(成...
2解答
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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2024-05-29
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企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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