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在餐饮店当服务生，有急事离职，提前七天告诉老板，但因为老板没有找到人不让我走，并说要押我15天工资，现在六月，上个月五月份的工资也并未发我，老板说等到找到人了把五月的工资发给我，等新来的工作到10天以上才把押的15天工资还给我，目前我想离职时把所有工资结清，应该怎么做[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者可以随时解除劳动合同，而无需提前通知用人单位。 在你这种情况下，老板押你 15 天工资的行为是违法的，你有权要求老板立即支付你所有的工资。你可以采取以下措施来维护自己的权益： 1.?与老板协商：首先，你可以与老板协商，要求他立即支付你所有的工资。你可以向老板说明你的情况，告诉他你需要这笔钱来解决急事，并表示你愿意配合他找到合适的人选。 2.?向劳动监察部门投诉：如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查，并责令老板支付你所有的工资。 3.?申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决你的问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付你所有的工资，并赔偿你的经济损失。 在采取以上措施之前，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明你与老板之间存在劳动关系，以及老板押你工资的事实。同时，你也需要注意保护自己的合法权益，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。刘江律师
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不动产的查封期限是多少《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条，人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。1.6w浏览 2024-06-08
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