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上班途中摔伤入院算工伤吗
[律师回复] 上班途中摔伤,不能算工伤,只有上下班途中发生非本人主要责任才能算工伤
陈向东律师
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通服公司的线路员上班时卒死,是工亡吗
[律师回复] 上班期间发生的,可以申请工亡,可以委托办理
解正军律师
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我在工地干活被化学烧伤算工伤嘛
[律师回复] 你好伤情如何严重吗a
张志律师
5解答
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被器材割到手指缝了三针算工伤吗
[律师回复] 你好 在哪里发生的呢?
张志律师
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公司工伤认定书不给怎么办
[律师回复] 你好,如需详细咨询,可电话、微 信联系!帮您分析对您有利的方案!
吴绍伟律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-09
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关于印花税建筑安装工程承包合同的问题
《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定,纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此,对已履行并贴花的合同,发现实际结算金额与合同所载金额不一致的,一般不再补贴印花”。
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工龄工资涨多少钱每年?
分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶
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