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我七月份毕业现在是实习期，但是企业给我签订了劳动合同这个月给我申报了社保目前我在支付宝查询还是没有缴纳社保记录的，如果我下个月申请不缴纳并离职然后去社保局退保还可以保留应届毕业生的身份吗[律师回复] 你别急，我先给你捋一捋。首先，企业在你实习期间给你签订劳动合同并申报社保，这是合法的。但是，你在支付宝上查询不到社保缴纳记录，可能是因为社保缴纳信息还没有同步到支付宝上，你可以过一段时间再查询看看。 其次，如果你下个月申请不缴纳社保并离职，然后去社保局退保，是可以的。但是，这样做可能会影响你的社保待遇，比如养老保险的缴费年限和个人账户积累等。而且，你退保后，也不能保留应届毕业生的身份。 最后，我建议你在做出决定之前，先了解一下社保的相关政策和规定，以及退保对你的影响。如果你还有其他问题，可以咨询当地的社保局或者人力资源和社会保障局，他们会给你提供更专业的建议和帮助。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同包括五险一金么一般在劳动合同当中是应该证明五险一金等基本条款的，而且，给职工缴纳社会保险并存缴住房公积金本身就是用人单位应尽义务，除了五险一金，合同中还应该有关于用人单位及劳动者的信息，合同期限，工作要求，工作时间，休假，工资待遇等条款。4.5k浏览 2024-05-28
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劳动合同法四十四条规定的内容是怎么样的？劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。4.3w浏览 2024-05-28
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拖欠劳动报酬争议可以起诉吗按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。3.1w浏览 2024-05-28
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