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眉山-张海霞...律师
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眉山-周勇律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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请问我上班四年但是没签劳动合同可以告吗
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系
广东广和(成...
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私人餐馆招员工但是没有签订劳动合同
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20年就到公司上班,但是23年三月才签劳动合同,合同是固定期限上合同到24年三月,现在都还没通知上班,这种情况该怎么处理
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
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未签劳动合同被起诉了
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
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公司突然外包,让我们写离职书,再填外包公司劳动合同,合法吗?
[律师回复] 你好,这是不合法的哈,可以拒绝的
四川烨律律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假标准是什么
带薪休假也就是通常所说的年休假,根据规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-05-27
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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劳动法员工病假规定具体有哪些
生病是每一个人都躲不过的过程,那么,劳动法员工病假规定具体有哪些,对于这些规定所属企业会有相关的规定,但是具体的实施细则还是需要依据有关法律来进行,所以当我们遇到生病的情况时就应该合理的请病假,这样自己的权益就会得到保护。
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2024-05-27
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