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你好!我想咨询下,2019年6月-至今劳务派遣公司派遣到用工单位工作,工作了近5年,现在用工单位要求转岗,如果不同意可以协商赔偿3个月工资,不然就会退回签劳动合同的派遣公司,不同意的话,我想问可以申请劳动仲裁不?
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米律师
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劳务派遣公司未跟工人签订劳动合同,而用工单位在还没有跟劳务派遣公司签订合同的情况下带着劳务派遣公司招的工人在工地施工,导致工人工伤,具体责任谁负责?劳务派遣公司需不需要承担责任?
[律师回复] 你好!请问是什么时候受伤的?
林梅律师
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劳务派遣合同到期后公司说不再续签,这种情况有赔偿金吗
[律师回复] 劳务派遣合同到期后公司说不再续签,这种情况有赔偿金吗
潘兴米律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在香港有退休金吗
在香港一般劳工是不享有退休金的,在2000年后香港实行强积金制度,由没人拿出自己工资的5%,企业会配套5%交到强积金管理部门由他们运作赚取利息,在退休后可以领取这笔资金。
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2024-05-24
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-24
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-24
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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