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六盘水-吕山律师
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下班48小时内突发疾病死亡的属不属于工伤
[律师回复] 不属于,要在工作岗位工作时间内突发疾病
刘太坤律师
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井卄下煤矿工铁丝头扎脚二次,当时末报。一个月后因此需手术还可报工伤吗?
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理
潘兴米律师
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在值班期间突发脑溢血至始半边身休瘫痪,伤失自理能力。生活能力。工作能力,算工伤或非因工伤吗?
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米律师
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工作引起的腰椎间盘突出是工伤吗
[律师回复] 不算,如果是在工作中某一次受伤导致的可以算
吴宗湖律师
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员工在宿舍起床上夜班突发脑出血算工伤吗
[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情
王东律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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律师说法·工伤赔偿
高温补贴发放物品费用是怎样规定的?
防暑降温费不是福利,而是工资中的一部分。所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴,或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴,都属于违法行为。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
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2024-06-12
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劳动法关于病假的规定有哪些?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-12
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最新婚假国家规定2024的内容是什么
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
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2024-06-12
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