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公司无缘无故辞退属于违法辞退吗
[律师回复] 可以要求经济补偿金的
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对方拖欠工资不还
[律师回复] 建议协商协商不好可以起诉的
四川泰仁律所...
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被迫离职根据那些法律法规
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
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我在网点他工资被拿着跑了 一起上班的那个人接来的工作 这个网点老板有责任吗
[律师回复] 你好,具体是什么情况
胡海霞律师
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工厂压了半个月的工资,自己中途走了,工厂不发半个月工资合理吗?
[律师回复] 大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
于雅平律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
不动产的查封期限是多少
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条,人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
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单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准有异议怎么办
若劳务合同赔偿方案不满意,可投诉至用人单位所属劳动管理局,并申请劳动仲裁,索取合法经济赔偿。如对仲裁决定持不同意见,您可行使诉讼权利,向法院提起诉讼以寻求公正判决。
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劳动合同
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单位辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工如若遭到非法解雇,其相应的法律救济途径为依照经济补偿标准的双倍给予赔偿。具体来说,劳务派遣员工在用人单位工作每满一年,应得到两个月工资数额的赔偿;若工作年限在六个月至一年之间,则以两个月工资作为赔偿金额;而如果工作年限不足六个月,那么将仅获得一个月工资的赔偿。
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劳动关系
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