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请问一下公共场合被人骚扰问“给你多少钱能给我摸一下”这种怎么办
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理联系 2024
潘兴米律师
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关键的是司法没有先通知我
[律师回复] 你好,有什么法律方面的问题可以帮助你的,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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劳动纠纷
[律师回复] 可以法院起是对方赔偿处理认定的
贵州芮文伟律...
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喊人帮公司干活, 你好,喊人帮公司干活受伤,喊人者有责任吗?
[律师回复] 需要具体分析,发生多久,现在是什么情况,我们处理过很多类似案件,已经累计帮助上万人,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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劳务纠纷
[律师回复] 你好,电话沟通方便吗!
高羽律师团队
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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