诉讼仲裁 法律问答
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红河-张倩律师9分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
红河-马帅律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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法院的判决书与裁定书有什么区别[律师回复] 解析： 判决书乃是由法院根据审判结果所制定的法律文书；另一方面，裁定书则指由审判机构针对诉讼程序以及部分实体性问题，依法所制定的司法文件。 判决书与裁定书之间存在显著差异，主要表现如下四大方面： 首先，这两种法律文书的适用对象有所差别。 判决书主要用于解决实体性的法律关系问题，比如涉及到判定有罪与否、量刑轻重等事项；裁定书则主要关注解决诉讼过程中出现的程序性问题，但同时也会涉及少许实体性问题，例如： 减刑、假释等情况。 其次，具有法律效应之文书的数量有所不同。 在一个具体案件中，只能够产生一份具有最终法律执行力的判决书； 然而，裁定书则可能会有多份以上。 再者，两者在撰写方式上有着明显不同。 判决书必须采用书面形式，并且在格式以及内容上都有相应的规定要求；相较之下，裁定书既可采用书面形式，也可以通过口头陈述的方式生成。 最后，二者对于不服裁判提起上诉或者抗诉时限不尽相同。 对于判决书的当事人而言，应当在接到判决书后的十日内提出上诉或者抗诉申请；而对于裁定书的当事人来说，其申诉时间仅限于收到裁定书后五天内。 可见，尽管判决书与裁定书均需遵循法定程序进行制定，但二者仍存在诸多重要的差别。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。法律咨询顾问
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判决确认的事实与本院认为的区别[律师回复] 解析： 关于段落中的"本院认为"这一部分，从其讨论的具体内容来看,如果其针对的是对某项事实的确立和阐述情况，那么便应视为"认定事实"；而若其所述涉及到应用相关法律知识来分析问题并提供判断依据，那此时则被视为"适用法律"。 在司法实践当中，绝大多数的情况均为涉及事实认定这一主题。 然而需要指出的是,"本院认为"这一部分却并非无所限制之处，它作为法院判决书中的说理部分，实际上也受到法律框架的约束，遵循了将对原审判决的评价归纳为"认定事实"及"适用法律"这两大核心导向。 因此，我们可以明确地认识到，尽管这一部分可能涵盖了广泛领域的论点与证据，但均必须紧紧围绕法律原则进行展开，而无法任由其自由发展或忽视。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。10w+浏览 2024-06-18
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的？《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。6.8w浏览 2024-06-18
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劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。6.1w浏览 2024-06-18
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