行政类 法律问答
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涉外行政案件分哪三类[律师回复] 解析： 1、所谓涉外治安行政案件，系根据我国公安机关相关治安管理的行政法律、法规以及其它各类行政法律、法规所处理的涉及到外国元素的违法违规案件。 2、涉外公安行政案件，特指由我国各级公安机关依照相关法律、法规进行侦办，涉及其外国人（无论自然人还是法人）或者国际组织的各种行政违法行为构成的案件。 3、涉外治安案件，乃是我国公安机关按照法律规定的程序和标准，依法对涉及到外国元素的各类违反治安管理的行为所进行的调查与处理，在此意义下，本篇专论仅限于涉及到行政方面的涉外治安案件范畴。 法律依据： 《公安机关办理行政案件程序规定》 第二百四十二条外国人具有下列情形之一，经当场盘问或者继续盘问后不能排除嫌疑，需要作进一步调查的，经县级以上公安机关或者出入境边防检查机关负责人批准，可以拘留审查： (一)有非法出境入境嫌疑的; (二)有协助他人非法出境入境嫌疑的; (三)有非法居留、非法就业嫌疑的; (四)有危害国家安全和利益，破坏社会公共秩序或者从事其他违法犯罪活动嫌疑的。 实施拘留审查，应当出示拘留审查决定书，并在二十四小时内进行询问。 拘留审查的期限不得超过三十日，案情复杂的，经上一级公安机关或者出入境边防检查机关批准可以延长至六十日。 对国籍、身份不明的，拘留审查期限自查清其国籍、身份之日起计算。法律咨询顾问
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个人有行政处罚公司可以辞退吗[律师回复] 解析： 当职工受到行政处罚时，从一般的情况来看，机关或事业单位通常不会解除其职务。 然而，若在此状况下做出了取消职务的决定，这种行为将会视作非法解雇，用人单位应依法向劳动者支付赔偿款项，即以当事人所遭受的经济损失总额为基础，双倍予以赔偿。 唯有在遇到员工严重违背本单位规章制度的特殊情况下，人力资源部门才有权按照程序，作出开除决策。 因此，广大职工无需过度担忧因遭受行政处罚而可能导致的职务上的处分。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
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行政执法流程是怎样的[律师回复] 解析： 行政机关依照国家法令制度的规定，对应接收到的有关举报、申诉等信息进行深入细致地核查，如若确定确实存在违反法规条文的行为，则必须作为首要任务进行立案处理。 在整个流程中，行政机关将采取多样化的手段搜集相关证据来证明所发现的事实真相。 在处理过程中，法律专家或部门将对已经搜集到的证据进行深入细致的研判分析，以保证所有证据都具有充分的证明力。 在开展这一系列工作之前，行政机关应当告知当事人其行为涉及违反了哪些规定、准备对他们实施什么样的行政处罚以及做出这些政策的法律依据，同时还应给当事人提供合法的陈述和辩护机会。 另外，涉及到公众利益重大问题或与公民个人生活紧密相连的事务，必须举行公开听证会议。 对于疑难复杂、具有重大社会影响的案件，必须有行政机构的领导人主持召开专题讨论会，提出恰当的处理建议。 最后，行政机关将结合各方面的考虑，根据审议的结论和讨论的意见，做出是否要对当事人进行行政处罚的决定。 做出决定之后，行政机关必须制定正式的行政处罚决定书，具体列明当事人的详细信息、违法行为的各种细节、获取的相关证据以及坚持处罚的法律依据等等内容。 在决定书完成后，行政机关需将其正式送达到当事人，同时阐明当事人享有的各项权利和应尽的责任。 当事人也必须在要求的时间期限内执行行政处罚的决定。 法律依据： 《行政处罚法》第五十一条 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。 第五十四条 除本法第五十一条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。 符合立案标准的，行政机关应当及时立案。 第六十三条 行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证： （一）较大数额罚款； （五）其他较重的行政处罚； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。法律咨询顾问
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撤销职务和降级的区别是什么[律师回复] 解析： 降级与撤职之间的显著差异在于其处分程度的轻重及涉及到的处分对象。 其中，降级属于轻度处罚措施，而撤职则属于较为严重的处分方式。 在处分内容上，降级仅针对公务员的行政等级进行调整，实际上会导致受罚者的级别工资被缩减，但这并不影响他们所处职务或职级层次的变动。 至于撤职，它意味着公务员所担任的领导职务将被撤销，并且他们将被下降一个以上（包含一个）的职级层次，与此同时，他们的行政等级以及相应的薪资待遇也会相应地下调。 法律依据： 《中华人民共和国政务处分法》第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第八条政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。法律咨询顾问
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行政处罚当事人可以直接申请听证吗[律师回复] 解析： 依据我国现行的《中华人民共和国行政处罚法》法规，当制定行为涉及到行政相关，并不仅限于行政案件的当事人。然而，当行使行政权力对公民或企业颁发的停业、撤销许可执照或者收取罚款等岐视性行政处罚进行执行时，应事先告知并给予其享有听证的权利。在此情况下，若当事人要求聆听公平的声音，符合条件的行政机关便需对此予以安排。为了确保这一过程，行政机关实施听证的相关产生的费用，应该由行政当局自行承担，无需被要求听证的公众或企业方额外支付任何金额。另外，关于是否需要进行听证，当事人应有了明确的决定权。他们必须在收到行政机关关于举行听证会的通知后的三个自然日之内，向行政机关表达其听证的意向和决定。 法律依据： 《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。听证依照以下程序组织： （一）当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出； （二）行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点； （三）除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行； （四）听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避； （五）当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理； （六）举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议；当事人进行申辩和质证； （七）听证应当制作笔录;笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。 当事人对限制人身自由的行政处罚有异议的，依照治安管理处罚法有关规定执行。法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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房产证土地证两证合一是什么时候执行的最早是《上海市房地产登记条例》，1996年3月1日起实施，实行房屋、土地两证合一，颁发统一的房地产权证书 2008年9月1日起全面实行了两证合一 统称为《房地产权证》。8.9k浏览 2024-05-09
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土地增值税暂行条例及实施细则全文是什么？计算土地增值税税额，可按增值额乘以适用的税率减去扣除项目金额乘以速算扣除系数的简便方法计算，具体公式如下:1、增值额未超过扣除项目金额50%，土地增值税税额=增值额乘30%2、增值额超过扣除项目金额50%，未超过100%的，土地增值税税额=增值额乘40%－扣除项目金额×5% 。1.9w浏览 2024-05-09
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职业病的种类具体包括哪些？1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2、职业性放射病。3、职业中毒。4、物理因素职业病。5、生物因素所致职业病。6、职业性皮肤病。7、职业性眼病。8、职业性耳鼻喉疾病。9、职业性肿瘤。10、其他职业病。3.2w浏览 2024-05-09
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