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私人企业可以随辞退员工吗了
[律师回复] 不可以,辞退员工需要支付经济补偿
刘余律师
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养老保险一般交几年
[律师回复] 最少需要缴纳满十五年
刘余律师
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因家中有事,向公司提出请假,公司只批准到20号的假,公司说20号之后不到岗算旷工,由于不在当地,无法到岗,这样合法吗
[律师回复] 因为什么原因不能返岗
熊明娟律师
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想辞职但是老板不满一个月不发工资给我
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余律师
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在公司上班三个多月未与我签订劳动合同,并拖欠一个多月工资,现被迫离职,怎么赔偿?
[律师回复] 出去可以要求赔偿两个月工资
刘余律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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