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工地欠我饭钱,不给怎么办
[律师回复] 这种情况们其实很难走法律程序,尽量跟他协商吧,协商不成向政府举报他,除非你是向公司供应食品的,这样倒是可以正常诉讼
刘家河律师
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农民工工资没发,起诉三个月了还是什么也没有。
[律师回复] 请问是否立案了?有没有咨询过法院
张跃律师
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农民工要不到工资该怎么办
[律师回复] 你好,有什么可以帮你
张娜律师
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如果在手机上联系的劳务派遣公司,他们在手机上说的工资,工作不符,我去到现场以后他们说的又是另一种,这种情况我可以打电话投诉劳务派遣公司嘛?
[律师回复] 老师,您的情况是劳务派遣么?还是别的情况?
鲁智伟律师
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想辞职但是老板不满一个月不发工资给我
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-05
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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