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劳动仲裁,用人单位做伪证怎么办
[律师回复] 您好这边是可以帮您的
陕西启商律师...
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劳动仲裁必须要单位给的辞退证明吗
[律师回复] 你好 是被辞退了吗工作多久了呢
陕西丰采律师...
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被调岗后,不服从,然后请假不批准,现在通知我,我被单方面解除劳动合同,违法吗?工作时间内,被罚款的金额可以申请仲裁吗?
[律师回复] 您好,具体什么情况?
陕西兰坊律师...
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西安市雁塔区劳动仲裁电话是多少??
[律师回复] 劳动仲裁,是遇到什么事情了的
姬延峰律师
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公司调岗我不同意,想要仲裁,然后我要劳动合同时候,发现合同之前没有填的空白,公司人事自己补上了,对我不利,这种情况怎么办
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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