刑事辩护 法律问答
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孙利平律师
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陕西高理律师事务所/主任
执业：23年服务：435人
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私企贪污算什么[律师回复] 解析： 对于民企贪污行为的法律惩戒： 若涉及职务侵占罪，通常状况下将被判处三年以下有期徒刑或拘役，附加经济罚金；如涉案数额较高，则应受到三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时处以罚款；而当贪污额度达到特别巨大时，将会面临十年以上有期徒刑甚至是终身监禁，同样需承担相应的罚金。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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要退回受贿6万元后会受到何处境待遇?[律师回复] 解析： 对于行贿者退还赃物质物的情况，有可能会受到法典中规定的酌情减罪处置： 首先，依照法例，当受贿金额超出特定标准时，行贿者将面临严厉的处罚。 如个人贪污受贿数额累积达到10万元人民币之上时，其将被判处10至无期不等的有期徒刑，同时同时并处没收个人全部财产作为额外之罚，而如果情节特别恶劣，甚至可能被判处死刑并附加没收所有财产。 其次，若个人贪污受贿总额在5万元至10万元之间，行贿者将被判处5年及以上有期徒刑，同时还可能会受到没收部分资产之惩罚，例外情况则是，如果情形特别严重，那么他也将面对无期徒刑和被剥夺所有财产的惩罚。 在这两个范围之内，情节稍重或较轻，则会对应不同程度的有期徒刑罪名。 当个人贪污受贿金额低于5000元人民币但大于等于5千元之时，行贿者将被判定为1年到7年的有期徒刑;如果相关情况严重，行贿者将面临7年以上乃至10年以下的有期徒刑;若在这个范围内，行贿者能够表现出深刻的忏悔之心，积极返还所侵占的财物，这样的话，刑法典可能会对其减轻处罚甚至免除刑事责任，但是他们仍然需要接受本公司或者上司主管部门所做出的行政方面的处理决定。 最后，当个人贪污受贿的金额不足5千元，且相关行为情节较为严重时，行贿者将会被判处2年内的有期徒刑或是拘役。 法律依据： 《刑法》第三百九十条，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。法律咨询顾问
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贿赂不成功有罪吗[律师回复] 解析： 依照相关规定，若行为符合贿赂罪的特定标准，便可能涉及犯罪问题。 具体来说，行贿金额达到法定量刑标准时将构成行贿罪，并将依法接受相应法律制裁。 如果个人为了谋求不当的经济利益，向公务员或政府官员提供财物，那么这将被认定为行贿行为。 然而，如若在经济往来过程中，违反了国家的相关法规，向上述人员提供财务，且累计数额较大；或者违反相关法规，使用各类名义支付给他们回扣、手续费等款项，都将视为行贿行为并予以惩处。 但是，如果是因为被迫或威胁而向公务员或政府官员提供财物，并且未从中获取任何不当利益，那么这种行为并不属于行贿范畴，也不会构成行贿罪。 法律依据： 《刑法》第三百八十九条 为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。 在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。 因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。法律咨询顾问
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挪用公款还清后的诉讼时效是几年[律师回复] 解析： 通常情况下，追诉时效是依据可能判处的刑罚程度所决定。 例如以挪用公款罪为例，若涉及数额颇大，那么可能面临五年以下有期徒刑的惩处，而在历经五年后，将不再被追诉；然而若是涉案数额相当庞大且未能及时归还，那么将被判定犯有严重犯罪行为，面临十年及以上的徒刑，此时此类案件的追诉时效则相应延长至十五年。 然而，若司法机构已对此类案件依法启动调查程序，那么则不受时间限制，无论何时都可予以追诉。 法律依据： 《刑法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； （四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。 如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。法律咨询顾问
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员工偷拿公司物品怎么处理[律师回复] 解析： 当员工实施了盗窃公司财物的行为时，作为企业负责人，我们应当立即向当地警方报案，并积极配合警方展开相应的调查工作。 根据法律规定，警方会依法处理此事件，具体如下所示： 首先，若该员工的盗窃情节较为严重，涉案金额较大，且已经达到了盗窃罪所规定的门槛标准，那么公安机关将会启动刑事立案程序，对该员工展开进一步的侦查和追责，以追究其所应承受的刑事责任。 其次，倘若经过调查核实，员工的盗窃行为尚未触及刑法的范畴，尚不足以为其定罪量刑，但是其行为仍然违反了社会公德及道德规范，那么公安机关也有权对此类员工进行治安处罚。 最后，无论何种情况下，企业都有权根据自身遭受的实际经济损失，向涉嫌盗窃的员工提出赔偿之诉，通过民事诉讼途径要求其履行赔偿义务。 法律依据： 《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，道并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以版上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并权处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。法律咨询顾问
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