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[律师回复] 你好具体情况如何大概描述一下
雷渭明律师
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你好我是在工作单位和店长工作上发生分歧,现工作单位给我辞退和处罚,这个我可以申诉劳动仲裁吗?
[律师回复] 您好,请问工作多久了呢
陕西丰采律师...
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劳动仲裁,用人单位做伪证怎么办
[律师回复] 您好这边是可以帮您的
陕西启商律师...
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劳动仲裁必须要单位给的辞退证明吗
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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被调岗后,不服从,然后请假不批准,现在通知我,我被单方面解除劳动合同,违法吗?工作时间内,被罚款的金额可以申请仲裁吗?
[律师回复] 如果没有依据罚款,不合理可以申请仲裁。确系违法解除的话也可以要求支付赔偿金
高亚东律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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