合同事务 法律问答
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民法典对于合同附件的规定是什么[律师回复] 解析： 本合同所附之相关资料文件，通常为一些不宜明确阐释于主要条款之中，然而又必须加以详细阐述的事项。 比如在货物销售合同中，若交易涉及到众多不同种类或结构较为复杂的商品，那么这些信息一般不会直接写入主文，而会放置在合同末尾的附录部分。 就具体应用而言，附录的内容需与合同主体相匹配，且其效力一般取决于合同原件的签署情况。 尽管如此，无论是合同主文还是附录，它们皆享有同等的法律地位和价值。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条，当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。 各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。法律咨询顾问
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物流公司让自己买车签订保底合法吗[律师回复] 解析： 关于物流公司签订保底合同这事的确是真实存在的。 通常情况下，能够签署合同的公司都具有一定的可靠性和可信度，对于个人而言也是一种保障。 只要对方程序规范，资料齐全，那么就可视为可靠。 从合同法的角度来看，只要是各方志愿达成的协议，同时又无相关法律禁止，那么这份合同便具有法律效力。 然而，合同诈骗罪是一种严重的金融犯罪行为，其主要特征在于具有非法占有他人财产的意图，并在签订或执行合同时通过虚假陈述或掩盖真相等手段，获取对方的财物，这种行为的金额往往较大。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例是多少1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、单位缴费基数：本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。3、个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。5.8w浏览 2024-05-28
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关于公务员公休假国家规定《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。4.3w浏览 2024-05-28
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培智学校义务教育课程标准的依据是什么1、课程性质：生活数学课程是培智学校义务教育阶段的一般性课程，具有基础性、及性、发展性、实用性和可接受性。2、课程基本理念：1培智学校生活数学课程的设计致力于实现义务教育阶段培智学校的培养目标。2培智学校生活数学课程内容既要反映社会发展的需要，考虑数学本身的特点，又要符合特殊教育的基本规律和特点。1w浏览 2024-05-28
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