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单位干了15年,面临收费到期倒闭,不满40周岁,怎么补偿
[律师回复] 每年一月,一共十五个月工资。
白亮亮律师
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你好,我在之前的单位上的社保,当时是自离的,现在中断了差不多8年了,现在想在新单位续交,需要本人去转移吗?
[律师回复] 需要到旧单位办理转移手续,然后续交社保。具体手续和单位办公室人员沟通。
贺虎军律师
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我在一煤矿干了二+年工龄费应该怎么算
[律师回复] 非法解除劳动关系的话,有经济补偿金和赔偿金,可以联系我进行详细咨询
颜世雄律师
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老板拖欠工资则么办
[律师回复] 找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
王林律师
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我没有打离职直接走了,被公司起诉
[律师回复] 你这边具体情况方便了解么?
王鹏律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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