劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
48
万
解答量
994
万
浏览量
城关区-梁兴律师
14分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
城关区
劳务派遣
综合排序
最新排序
不限
兰州新区
城关区
西固区
七里河区
安宁区
榆中县
红古区
永登县
皋兰县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳务派遣能转正式吗
[律师回复] 解析: 在此过程中,涉及到两个重要因素: 首先是使用单位对劳务派遣员工转正的意向; 其次则是派遣员工在派遣期间内必须满足用人单位所设定的招聘标准以及在实际工作中所展现出的优秀表现。 法律依据: 《劳动法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
法律咨询顾问
1解答
4w浏览
被外包派遣至单位长期是多久
[律师回复] 解析: 对于酒后驾驶导致的交通事故,其相应的法律处罚规定如下: (1)若酒后驾驶行为达到刑法规定的交通肇事罪标准,其当事人将被判处三年以下有期徒刑或拘役; (2)如交通事故发生后肇事者逃逸,或出现其他性质恶劣、情节严重的情形,相关责任人将被处以三年以上七年以下有期徒刑; (3)若因逃逸行为导致他人死亡,那么责任人将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
劳务派遣合同连续签了五年,今年劳务派遣公司合同到期劳务派遣公司不续签合同,怎么申请诉求
[律师回复] 您好,可以和对方协商处理
甘肃瀛强律师...
2解答
3.5w浏览
劳务派遣费用是否计入应付职工薪酬
[律师回复] 解析: 若用人单位将员工薪资直接兑付给受雇之劳务派遣人员,那么此薪酬额度即作为国家规定之“职工工资总额”,因此,此部分薪资也必须纳入《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条以及第四十二条提及的关于职工福利费、工会经费以及职工教育经费的计算限额基础中。反之,倘若用人单位选择直接向劳务派遣公司支付工资福利,这一开支应当被视为是劳务费用的支出,企业需要获取正式发票以便记录在案,这种情况下,这些薪酬并不构成了用人单位职工的工资总额,也就无法成为计算相关费用计提限额的基准数值。 法律依据: 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
法律咨询顾问
1解答
3.7w浏览
紧密型外包与劳务派遣
[律师回复] 解析: 在实践中,劳务派遣通常涉及到那些具有重要地位的岗位,而相对地,外包则更多地用于基础领域。外包可以进一步划分为“紧密型外包”以及“经营性外包”两种类型。对于“紧密型外包”而言,虽然其运作方式与劳务派遣无异,但实际上它只是为了区分开来,以达到降低用人成本的目的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
劳动者在香港有退休金吗
在香港一般劳工是不享有退休金的,在2000年后香港实行强积金制度,由没人拿出自己工资的5%,企业会配套5%交到强积金管理部门由他们运作赚取利息,在退休后可以领取这笔资金。
10w+
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
10w+
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
8.9k
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3724
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****2310用户4分钟前提交了咨询
临夏用户3分钟前提交了咨询
168****3772用户2分钟前提交了咨询
平凉用户3分钟前提交了咨询
130****4050用户1分钟前提交了咨询
庆阳用户3分钟前提交了咨询
153****8116用户3分钟前提交了咨询
张掖用户1分钟前提交了咨询
146****6557用户4分钟前提交了咨询
138****5875用户1分钟前提交了咨询
148****3217用户3分钟前提交了咨询
白银用户4分钟前提交了咨询
嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
白银用户3分钟前提交了咨询
147****7866用户3分钟前提交了咨询
140****5832用户2分钟前提交了咨询
张掖用户2分钟前提交了咨询
134****6337用户2分钟前提交了咨询
150****7236用户4分钟前提交了咨询
定西用户3分钟前提交了咨询
133****0547用户3分钟前提交了咨询
天水用户2分钟前提交了咨询
武威用户2分钟前提交了咨询
兰州用户1分钟前提交了咨询
嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
定西用户2分钟前提交了咨询
140****8583用户3分钟前提交了咨询
141****1322用户1分钟前提交了咨询
白银用户3分钟前提交了咨询
178****1406用户2分钟前提交了咨询
170****3308用户4分钟前提交了咨询
陇南用户4分钟前提交了咨询
兰州用户3分钟前提交了咨询
155****0522用户2分钟前提交了咨询
177****0600用户4分钟前提交了咨询
金昌用户2分钟前提交了咨询
172****0565用户2分钟前提交了咨询
133****7560用户3分钟前提交了咨询
临夏用户4分钟前提交了咨询
170****5442用户2分钟前提交了咨询
武威用户2分钟前提交了咨询
155****3731用户1分钟前提交了咨询
庆阳用户1分钟前提交了咨询
白银用户2分钟前提交了咨询
白银用户3分钟前提交了咨询
陇南用户3分钟前提交了咨询
平凉用户1分钟前提交了咨询
武威用户1分钟前提交了咨询
173****4482用户4分钟前提交了咨询
天水用户4分钟前提交了咨询
金昌用户3分钟前提交了咨询
146****2870用户2分钟前提交了咨询
178****2045用户1分钟前提交了咨询
定西用户1分钟前提交了咨询
143****5321用户3分钟前提交了咨询
176****7210用户1分钟前提交了咨询
金昌用户4分钟前提交了咨询
171****5420用户4分钟前提交了咨询
175****3147用户3分钟前提交了咨询
临夏用户1分钟前提交了咨询
171****6014用户3分钟前提交了咨询
临夏用户2分钟前提交了咨询
163****2572用户2分钟前提交了咨询
163****6278用户1分钟前提交了咨询
170****0384用户4分钟前提交了咨询
陇南用户3分钟前提交了咨询
张掖用户1分钟前提交了咨询
137****7043用户1分钟前提交了咨询
张掖用户4分钟前提交了咨询
兰州用户2分钟前提交了咨询
定西用户4分钟前提交了咨询
酒泉用户2分钟前提交了咨询
144****4274用户2分钟前提交了咨询
146****0830用户1分钟前提交了咨询
武威用户1分钟前提交了咨询
张掖用户2分钟前提交了咨询
平凉用户2分钟前提交了咨询
165****5222用户4分钟前提交了咨询
137****6540用户1分钟前提交了咨询
平凉用户3分钟前提交了咨询
156****0018用户3分钟前提交了咨询
157****4447用户4分钟前提交了咨询
161****3442用户2分钟前提交了咨询
陇南用户2分钟前提交了咨询
150****6616用户1分钟前提交了咨询
平凉用户4分钟前提交了咨询
金昌用户2分钟前提交了咨询
陇南用户2分钟前提交了咨询
130****5307用户3分钟前提交了咨询
160****4715用户3分钟前提交了咨询
167****6536用户1分钟前提交了咨询
150****6533用户3分钟前提交了咨询
173****1550用户2分钟前提交了咨询
张掖用户1分钟前提交了咨询
165****7501用户4分钟前提交了咨询
161****3723用户4分钟前提交了咨询
152****6250用户1分钟前提交了咨询
定西用户1分钟前提交了咨询
天水用户2分钟前提交了咨询
白银用户2分钟前提交了咨询
有劳动纠纷问题
找兰州律师
在线
梁兴律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
主办律师
北京...事务所
“服务优质”
电话咨询
在线咨询
查看全部律师
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳务派遣咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
157****8310
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
133****9689
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
139****3985
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选