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您好,我想问一下,甲乙两方签了劳动合同,一式两份,但只签了一份,并且签的这一份还在乙方手里,甲方手里没有劳动合同,乙方觉得里面有个条例不合适,想修改,可以跟甲方说劳动合同丢了,重新签订劳动合同吗?
[律师回复] 您好!先和对方协商处理。
甘肃瀛强律师...
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公司要让签署同意中止现有的劳动合同 应不应该签呢
[律师回复] 你好,这个就看你自己是否同意。
钟晶律师
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您好 签署劳动合同会影响应届毕业生身份吗
[律师回复] 您好,签订劳动合同缴纳社保就不是应届生了
甘肃瀛强律师...
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你好:我咨询一下,和用人单位签的是劳务雇佣合同,合同中有一条是如果乙方单方面解除合同,要支付三万元的违约金,合同没到期,此时若辞职用人单位不同意要怎么办?
[律师回复] 你好,之前有没有约定带薪培训以及保密期的?
钟晶律师
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干活没有合同不给钱怎么
[律师回复] 您好!请问有工资流水嘛?
李鹏伟律师
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-13
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-13
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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2024-06-13
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