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因为工作效率慢被罚款。
[律师回复] 您好!可以向劳动部门进行反映。
甘肃瀛强律师...
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三个月以后,故事人员强行你故事人员强行你教我公司人员强行叫我上班。导致第二次肋骨中段叫我上班当时我跟他们说如果有出现其他问题公司负责他们答应了结果上了两天班导致肋骨中段在医院检查了又过了半个月又叫我看大门一天就坐在大门口工资一天100元我看了两个月我就知道了后来我就没看了原因就这样
[律师回复] 您好!先及时报警处理。
甘肃瀛强律师...
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您好,我想问一下,甲乙两方签了劳动合同,一式两份,但只签了一份,并且签的这一份还在乙方手里,甲方手里没有劳动合同,乙方觉得里面有个条例不合适,想修改,可以跟甲方说劳动合同丢了,重新签订劳动合同吗?
[律师回复] 您好!先和对方协商处理。
甘肃瀛强律师...
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一个地方有两个疾控中心,去哪里办健康证
[律师回复] 您好!一般情况是三甲医院。具体看情况。
甘肃瀛强律师...
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公司要让签署同意中止现有的劳动合同 应不应该签呢
[律师回复] 你好,请问公司准备辞退你吗?
李少江律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-09
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《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-06-09
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机动车在高速超速怎么处理
目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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2024-06-09
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