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提出离职申请不够30天,但可以支付违约金的情况下,怎么解决
[律师回复] 您好,可以和对方去协商处理
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事业单位人员拒绝单位的调岗会被怎么处理
[律师回复] 您好,强行调岗并不符合法律规定,因此劳动者可以拒绝。 如果用人单位与劳动者协商一致,方可 变更劳动合同 约定的内容,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此,如果用人单位强制调岗,劳动者可以拒绝,并可以向 劳动监察 部门投诉。
甘肃瀛强律师...
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老板不提前通知一下就不让员工上班可以吗
[律师回复] 您好,违反辞退劳动者的及时向当地劳动部门反映处理
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你好,我因病不能上班,单位要与我解出劳动关系,我怎么卫护自己的合法权益
[律师回复] 您好,可以去劳动部门申请劳动仲裁
甘肃瀛强律师...
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-05-28
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在我国关于病假单最多开几天
病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。
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2024-05-28
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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